“安全”是生產永恒的主題，這一主題是無可置疑的。在安全生產過程中，盡管安全事故發生的原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由于人的行為不規范，安全思想淡薄，態度不端正，責任心不強，尤其是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等一系列不安全問題造成的。
安全不能靠僥幸，任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們防范危險、事故的有效措施就是預防！預防！再預防！把“違章”行為從安全生產工作中清除出去。讓我們牢固樹立“安全第一”“人的生命高于一切”的安全價值觀；牢固樹立安全不是為了別人而是為了自己、為了家庭幸福的思想；自覺完成由“要我安全”向“我要安全”，再到“我會安全”的思想轉變。
安全教育是提高人的安全意識行為的手段之一。但只靠單純的安全教育而忽視安全行為是起不到安全實效的。安全工作中，人的安全行為是取決于一個人對安全的態度，改變一個人的安全態度必須靠良好的安全文化不斷熏陶，靠身邊人的言傳身教。尤其是管理者的安全意識、安全態度、安全行為更是廣大員工的一面鏡子，因此領導干部“以身作則”的效果大于口頭的說教，只有這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效果，才能使每一位員工真正懂得“安全”的受益者是自己，才能使“安全”深入人心。否則，只把“安全”掛在口中，不落實在行動上，那么安全教育、安全管理只能是走過場，起不到真正作用，并且必將埋下人為的安全隱患。所以，安全必須首先體現在管理者身上，管理者不僅要成為員工眼中一面鏡子，更要成為規范員工安全行為的“示范牌”。此外，管理者還得是帶領員工進行安全生產的“領頭羊”。常言說：“火車跑得快全憑車頭帶”，我們日常安全工作做得怎么樣，就要看我們管理者是如何帶的了。
安全無小事，哪怕是我們在不經意間的一次習慣性違章或一次心存僥幸的盲目蠻干，都有可能使企業的利益受損，甚至帶來終身遺憾。古往今來，“安全”一直是構建和諧社會的永恒主題。一個企業沒有安全，就談不上發展，一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對于企業和家庭是同等重要，所以說，關注安全是我們每個人的義務和責任。
（來源：寧夏集團 劉志幫）
